Point One


Nederland heeft binnen Europa een unieke positie op het gebied van nano-elektronica en embedded systems. Het beschikt over hoogwaardige kennis en ervaring over de gehele waardeketen van het maken van chips, de constructie van complexe hightech apparaten tot en met de fabricage en het vermarkten van specifieke toepassingen.
De economische waarde van het nano en embedded systemencluster is groot. De jaarlijkse omzet voor Nederland bedraagt ruim € 20 miljard. Ongeveer 40% van de private R&D-investeringen in Nederland komt voor rekening van bedrijven die actief zijn in dit cluster. Buiten Europa heeft Nederland te maken met zware competitie van de VS, Azië en Japan. Er bestaan echter goede kansen om de positie internationaal verder te versterken.

Innovatieprogramma
Nederlandse bedrijven en kennisinstellingen willen een ambitieus innovatieprogramma realiseren op deze voor onze economie zo belangrijke terreinen. Bedrijven en kennisinstellingen hebben zich daartoe geschaard achter  het Innovatieprogramma Point One. De ambitie van dit programma is een op excellentie gericht innovatiecluster voor nanotechnologie en embedded systemen te vormen van samenwerkende bedrijven en kennisinstellingen. Op termijn moet Nederland wereldleider zijn op deze gebieden, met een faam vergelijkbaar met ‘Silicon Valley’. Men beoogt een omzetstijging van 30% tot 26 miljard in 2011.
Om innovaties én groei te realiseren moet de werkgelegenheid in 2011 naar verwachting in deze sector groeien met 15% (± 20.000 medewerkers). Circa 12.000 medewerkers zijn nodig op MBO-niveau. De overige 8.000 medewerkers op HBO-niveau en hoger.

Human Capital roadmap
Point One wil de afstand tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in deze sector overbruggen. De Human Capital roadmap adresseert onder meer de volgende vragen:
1. Hoe ziet de huidige arbeidsmarkt (vraag en aanbod) in de Point One sector eruit?
2. Welke ambities en ontwikkelingen zijn er en welke verwachtingen bestaan er in dit licht over deze arbeidsmarkt in de toekomst? Wat is de gap tussen ambitie en ontwikkeling?
3. Welke acties zijn raadzaam om deze gap te overbruggen en welke rol kunnen de verschillende betrokken partijen spelen?

Het programma is samengesteld op basis van arbeidsmarktonderzoek, interviews en workshops en in nauwe samenwerking met de ministeries van Economische Zaken, Onderwijs Cultuur en Wetenschappen, multinationals, MKB-bedrijven, universiteiten, hogescholen en regionale opleidingscentra.

Meer informatie vindt u in de presentatie van Point One.